气泡水公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册气泡水公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额管理的内容8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本效益评估13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试提问的设计15第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 前瞻性培训需求评估模型18二、 培训需求的调查与确认19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 绩效考评方法的分类28第九章 岗位评价的基本步骤3