气泡水公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册气泡水公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的含义28二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 绩效考评周期及其影响因素40第