气泡水公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析气泡水公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 用实耗工时来衡量9第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品实耗工时统计的方法10二、 实耗工时的概念和意义13第四章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 精益生产与5S管理26第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的基本结构40第七章 企业员工培训的有效性分析42一、 培训有效性评估的方法42二、 培训效果信息的收集43第八章 绩效考评系统49一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义4