机械密封产品公司薪酬管理分析（参考）.docx

机械密封产品公司薪酬管理分析目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 绩效信息的收集11一、 绩效信息的来源11二、 绩效信息收集应注意的事项13第四章 绩效沟通15一、 绩效沟通的意义15二、 绩效沟通的原则17第五章 绩效诊断与改进20一、 绩效诊断的过程20二、 绩效评价结果的应用原则22第六章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的内容24二、 绩效反馈及其重要性25第七章 薪酬水平及其外部竞争性28一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义28二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用31第八章 市场薪酬调查34一、 薪酬调查的概念及类型34二、 根据薪酬曲线确定薪酬水平37第九章 宽带薪酬39一、 宽带薪酬的特点和作用39二、 宽带薪酬的内涵42第十章 薪酬结构概述46一、 影响薪酬结构的因素46二、 薪酬结构策略50第十一章 薪酬制度设计概述53一、 薪