CMC.泓域咨询/绩效管理气泡水项目绩效管理目录第一章 宏观环境分析2第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第四章 薪酬管理10一、 奖金制度的制定10二、 岗位工资或能力工资的制定程序14三、 薪酬体系设计的基本要求15四、 薪酬管理的基本概念18五、 员工福利预算的编制程序30六、 员工福利计划的制订程序30第五章 行业背景分析35第一章 宏观环境分析充分发挥特色优势和后发优势，以战略平台和重大举措为抓手，着力打造转型升级大环境、向西开放大门户、物流集散大枢纽、清洁能源大基地、文明传承大平台、生态安全大屏障“六大支撑”，牵引和支撑经济社会持续健康发展。着力打造转型升级大环境。以推动经济持续健康发展为目标，以统筹城乡和区域发展为手段，以打赢脱贫攻坚大决战为重点，深入实施“3341”项目建设工程、联村联户为民富民行动、“1236”扶贫攻坚和“1+17”精准脱贫行动，推动经济结构
