无菌注射器项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

无菌注射器项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第四章 绩效的内涵12一、 绩效的分类及性质12二、 绩效概念的沿革与发展18第五章 绩效管理概述25一、 兼顾公司业绩与个人发展25二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩26第六章 绩效计划概述28一、 绩效计划的含义及特征28二、 绩效计划的作用31第七章 绩效评价周期的确定34一、 绩效评价周期及其类型34二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定35第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的过程38二、 绩效诊断的方法40第九章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的内容及策略42二、 绩效反馈面谈的目的与意义44第十章 职位评价46一、 职位评价过程中应注意的问题46二、 职位评价的发展趋势47第十一章 薪酬理论5