水苏糖项目绩效管理方案（范文）.docx

水苏糖项目绩效管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 目标管理7一、 目标管理的含义7二、 目标管理的优势与不足8第三章 关键绩效指标13一、 KPI的实例分析13二、 确定关键绩效指标的原则13第四章 绩效评价周期的确定17一、 绩效评价周期及其类型17二、 影响绩效评价周期的因素18第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标体系的设计步骤21二、 绩效评价指标权重的确定22第六章 绩效信息的收集26一、 绩效信息收集的目的与意义26二、 绩效信息的来源26第七章 绩效辅导30一、 绩效辅导及其意义30二、 绩效辅导的内容31第八章 战略性薪酬管理33一、 战略性薪酬管理概述33二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别37第九章 薪酬战略的演进与发展42一、 全面报酬战略42二、 传统的薪酬战略52第十章 薪酬制度设计概述58一、 薪酬制度体系设计的流程58二、 薪酬制度的含义及其设计目标6