特种纸公司人力资源运营方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案特种纸公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员的基本概念14二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 招募方式的选择25一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第六章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试提问的设计27二、 面试的基本程序29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31第八章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 绩效考评方法49一、 制订绩效改善计划的程序49第十一章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价方法的应用程序