特种纸公司人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理特种纸公司人力资源管理目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的目标9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的基本原则17二、 实施培训教学活动的注意事项19第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期及其影响因素27第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 员工福利管理分析35一、 员工福利计划的制订程序35二、 员工福利预算的编制程序39第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 薪酬体系40二、 岗位薪酬体系设