汽车电子水泵公司薪酬制度分析（范文）.docx

汽车电子水泵公司薪酬制度分析目录第一章3一、 优势分析（S）3二、 劣势分析（W）5三、 机会分析（O）5四、 威胁分析（T）6第二章 职位薪酬制度体系设计12一、 绩效薪酬制度体系的主要类型12二、 技能薪酬制度体系的实施条件23第三章 项目简介28一、 项目名称及项目单位28二、 项目建设地点28三、 建设规模28四、 项目建设进度28五、 建设投资估算28六、 项目主要技术经济指标29第四章 项目背景分析31第五章 薪酬制度设计概述33一、 薪酬制度设计的依据33二、 薪酬制度的含义及其设计目标35第六章39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第七章43一、 项目风险分析43二、 项目风险对策45第八章47一、 优势分析（S）47二、 劣势分析（W）49三、 机会分析（O）49四、 威胁分析（T）50第一章一、 优势分析（S）（一）自主研发优势公司在各个细分领域深