水苏糖项目薪酬管理方案（模板）.docx

水苏糖项目薪酬管理方案xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标7一、 KPI考核法的操作流程7二、 确定关键绩效指标的原则8第三章 标杆管理11一、 标杆管理的分类11二、 标杆管理的缺陷14第四章 绩效评价的内容17一、 工作潜力评价17二、 工作业绩评价18第五章 绩效评价的流程19一、 绩效评价的目标19二、 绩效评价的过程20第六章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的目的与意义23二、 绩效反馈面谈的步骤及过程24第七章 绩效诊断与改进31一、 绩效诊断的含义31二、 绩效诊断的方法31第八章 薪酬战略概述33一、 薪酬战略的含义33二、 薪酬战略与企业战略的匹配37第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面报酬战略44二、 传统的薪酬战略54第十章 薪酬水平决策的影响因素60一、 产品市场因素60