特种纸公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册特种纸公司人力资源手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 企业人员招募的方式16第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的基本程序26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期的确定44二、 绩效考评主体的特点48第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的种类49二、 薪酬市场调查的程序50第十一章 薪酬体系