特种纸公司人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系特种纸公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 劳动定额完成情况的分析9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第六章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训项目的开发与管理25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 培训方法的选择与应用34一、 选择企业员工培训方法的程序34二、 企业员工培训与开发的各种方法36第九章 绩效考评系统58一、 绩效考评周期及其影响因素58二、 绩效考评误差的含义和类型61第十章 绩效考评方法68一、 目的和要求68二、 绩效考评方法的分类68第十一章 岗位评