特种纸公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划特种纸公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8二、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 改进过细劳动分工的方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的执行与完善23第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型客观考评方法26二、 目的和要求31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十章 市场薪酬调