玄武岩纤维公司薪酬管理（参考）.docx

玄武岩纤维公司薪酬管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效的内涵6一、 绩效的含义6二、 绩效概念的沿革与发展8第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 绩效管理系统的含义17第四章 绩效计划概述21一、 绩效计划的内容21二、 制订绩效计划的程序22第五章 绩效评价周期的确定27一、 绩效评价周期的划分依据27二、 影响绩效评价周期的因素29第六章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的目的与意义32二、 绩效信息收集应注意的事项32第七章 绩效辅导34一、 绩效辅导的方式34二、 绩效辅导的流程35第八章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的目的与意义39二、 绩效反馈面谈的内容及策略40第九章 绩效诊断与改进43一、 绩效评价结果的应用原则43二、 绩效改进44第十章 薪酬理论47一、 早期的工资理论47二、 工资决定理论48