特种纸项目人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册特种纸项目人力资源运营管理手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 企业人力资源费用的构成5第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式14第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估的一般程序22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 减小绩效考评误差的方法29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 奖金制度的制定42二、 设计单项薪酬管理制度的