电致变色汽车后视镜公司绩效制度（参考）.docx

电致变色汽车后视镜公司绩效制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 相信正态分布曲线9第四章 绩效的内涵10一、 绩效的含义10二、 绩效的分类及性质12第五章 绩效目标的确定19一、 确定绩效目标的方法19二、 目标的执行21第六章 绩效计划概述23一、 绩效计划的内容23二、 绩效计划的含义及特征24第七章 绩效沟通28一、 沟通的含义及过程28二、 绩效沟通的原则29第八章 绩效辅导32一、 绩效辅导及其意义32二、 绩效辅导过程中应注意的问题33第九章 薪酬战略的演进与发展36一、 传统的薪酬战略36二、 全面报酬战略40第十章 薪酬战略概述52一、 薪酬战略的制定52二、 薪酬战略的含义54第十一章 薪酬水平及其外部竞争性59一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择59