电致变色汽车后视镜项目人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲电致变色汽车后视镜项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 能力测试24第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 甄选环节的评估26二、 招聘活动过程评估的相关概念27第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 其他几种模型31第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效指标体系的设计