电致变色汽车后视镜项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析电致变色汽车后视镜项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 录用环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 实现培训资源的充分利用24第八章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 综合型绩效考评方法