电致变色汽车后视镜项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划电致变色汽车后视镜项目人力资源规划xxx有限责任公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3三、 人力资源配置的基本原理5四、 加强现场管理的5S活动9第二章 公司概况14一、 公司基本信息14二、 公司主要财务数据14第三章 宏观环境分析16第四章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第五章 行业背景分析20第一章 人员招聘与配置一、 人力资源费用支出控制的原则1、及时性原则。人力资源费用支出的控制，能及时发现费用预算与实际支出之间的差异，结合有关制度规定的标准及时调整、消除偏差，减少失控期间的损失。2、节约性原则。在控制招聘、培训、劳动争议处理等人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化。3、适应性原则。随着时间的推移和内外部条件的变化，使