精选优质文档-倾情为你奉上（外包保安、保洁奖励办法）一、目的 1、加强奖励与惩处,充分调动外包人员的工作积极性,激励和规范外包单位服务队伍的建设。二、原则: 1、实事求是的原则。 2、目标与效果相统一的原则。 3、奖励与惩处相结合的原则。 4、精神奖励和物质相结合,以精神奖励为主的原则。三、保安、保洁员奖励依据: 1、在预防、制止违法犯罪和在同犯罪分子作斗争中,英勇顽强,机智勇敢,不怕牺牲,表现突出的奖励200元。 2、抢险救灾,预防安全灾害事故,保证公司财产和住户生命财产的安全,成绩显着的200元。 3、认真履行保安、保洁工作职责,积极工作,成绩突出的奖励200元。4、积极参与广场、写字楼的精神文明建设,文明执勤,礼貌待人,有突出事迹的奖励200元。 5、正确执行公司的管理规定,模范遵守安管员的职业道德,坚持原则,秉公办事,敢干同违法违纪行为作斗争,表现突出的奖励200元。6、密切与业主联系,为业主做好事,爱护公共财物,获得业主的多次表扬,有突出事迹,影响较大的奖励200元。7
