超硬材料刀具公司薪酬制度（范文）.docx

超硬材料刀具公司薪酬制度目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及建设性质10二、 项目承办单位10三、 项目实施的可行性12四、 项目建设选址13五、 建筑物建设规模13六、 项目总投资及资金构成13七、 资金筹措方案14八、 项目预期经济效益规划目标14九、 项目建设进度规划15第四章 关键绩效指标17一、 确定关键绩效指标的原则17二、 KPI考核法的操作流程19第五章 目标管理21一、 目标管理的优势与不足21二、 目标管理的特征25第六章 绩效辅导28一、 绩效辅导的内容28二、 绩效辅导及其意义29第七章 绩效信息的收集31一、 绩效信息收集的目的与意义31二、 绩效信息的来源31第八章 绩效评价的方法35一、 描述法35二、 绩效评价方法的分类与选择43第九章 绩效评价的流程4