钛网融合器项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析钛网融合器项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 人力资源时间配置的内容17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试的概念22第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 岗位评价的基本步骤49一、 岗位评价的主要步骤49二、 进行岗位评价的基本原则50第十一章 薪酬体系设计的前期准备53一、 技能与能力薪酬体系设计53