铷铯公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究铷铯公司人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员录用评估10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 企业员工培训的有效性分析13一、 培训效果信息的收集13二、 培训效果的跟踪与监控18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23二、 企业培训制度的基本结构24第七章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 制订绩效改善计划的程序30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 薪酬管理制度的类别42二、 奖金制