虎杖提取物公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案虎杖提取物公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的目标22二、 面试提问的设计24第六章 招募方式的选择27一、 企业人员招募的方式27第七章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第八章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法42二、 职业与职业生涯的基本概念44第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46二、 绩效考评方法的分类46第十章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49第十一章 薪酬体系设计的前期准备