虎杖提取物项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册虎杖提取物项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试的应用10第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 绩效考评主体的确定38第十章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的主要步骤40二、 进行岗位评价的基本原则41第十一章 薪酬体系设计的前期准备44一、 薪酬体系设计的