CMC.泓域咨询/职业安全卫生与工伤管理虎杖提取物公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定员的基本概念3二、 劳动定员的形式4三、 工作岗位分析6四、 工作岗位分析信息的主要来源9第二章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第三章 宏观环境分析14第四章 项目简介16一、 项目名称及项目单位16二、 项目建设地点16三、 建设规模16四、 项目建设进度16五、 建设投资估算16六、 项目主要技术经济指标17第五章 行业背景分析19第一章 人力资源规划一、 劳动定员的基本概念劳动定员也称人员定额，是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备某类岗位人员所预先规定的限额。劳动定员的概念中包含五个要点。1、劳动定员是在一定条件下制定的，劳动定员不能脱离企业的生产、技术和组织条件。生产条件是指生产规模、生产协作、原材料、燃料、动力等方面供应的状况，以及
