虎杖提取物公司薪酬管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理虎杖提取物公司薪酬管理xxx有限公司目录第一章 劳动关系管理4一、 劳动标准的结构4二、 延长工作时间的概念5三、 工伤认定6四、 最低工资的含义7五、 工资支付保障8第二章 宏观环境分析13第三章 行业背景分析14第四章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划21第五章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第一章 劳动关系管理一、 劳动标准的结构（一）劳动标准的横向结构按照劳动标准的对象分类，可以划分为就业、劳动关系、工作条件、劳动报酬、职业技能开发、劳动安全卫生、社会保险、劳动福利、劳动行政管理等