虎杖提取物项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案虎杖提取物项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 人格测试16第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第七章 员工培训的组织与实施36一、 培训师的培训与开发36二、 培训前对培训师的基本要求37第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 技能与能力薪酬