特种水泥公司绩效与薪酬管理方案.docx

特种水泥公司绩效与薪酬管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目基本情况10一、 项目概况10二、 结论分析10第三章 公司基本情况13一、 公司简介13二、 核心人员介绍13第四章 绩效的内涵15一、 绩效的影响因素15二、 绩效的分类及性质17第五章 绩效管理概述24一、 相信正态分布曲线24二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩24第六章 关键绩效指标25一、 关键绩效指标的含义25二、 KPI考核法的操作流程27第七章 目标管理29一、 目标管理的过程29二、 目标管理的优势与不足30第八章 绩效评价周期的确定35一、 绩效评价周期的划分依据35二、 影响绩效评价周期的因素37第九章 绩效目标的确定40一、 确定绩效目标的方法40二、 目标的执行42第十章 绩效评价的流程44一、 绩效评价的过程44