高延性混凝土公司人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案高延性混凝土公司人力资源方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 绩效考评方法的应用策略27第十章 市场薪酬调查分