休闲沙发公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲休闲沙发公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第五章 人力资源的空间配置11一、 人力资源配置的基本原理11二、 企业劳动分工15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 其他几种模型24第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第十章 岗位评价数据的处理35一、 收集岗位评价有关信息的工作程序35二、 岗位评