特种水泥公司薪酬管理基础分析范文.docx

特种水泥公司薪酬管理基础分析xxx有限公司目录第一章 薪酬理论4一、 工资分配理论4二、 早期的工资理论10三、 工资决定理论11第二章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）23第三章 项目概况31一、 项目概述31二、 项目总投资及资金构成32三、 资金筹措方案32四、 项目预期经济效益规划目标33五、 项目建设进度规划33第四章 职位评价34一、 职位评价过程中应注意的问题34二、 职位评价的含义35第五章38一、 公司发展规划38二、 保障措施44第六章46一、 项目进度安排46二、 项目实施保障措施47第七章48一、 股东权利及义务48二、 董事50三、 高级管理人员55四、 监事57第八章60一、 项目风险分析60二、 项目风险对策6