底盘装甲公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲底盘装甲公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 劳动定员的基本概念20第四章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本效益评估22二、 录用环节的评估22第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25二、 面试的方法25第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29二、 企业员工培训与开发的各种方法37第七章 企业员工培训与开发课程59一、 培训教学设计程序与形成方案59二、 实施培训教学活动的注意事项63第八章 绩效考评指标与设计66一、 绩效目标设置的原则66二、 绩效考评标准及设计原则68第九章 绩效考评方法75一、 目的和要求75二、 行为导向型主观考评方法75第十