底盘装甲公司人力资源管理（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理底盘装甲公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 内部招募的主要方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 成本效益评估17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评主体的确定38第十章 市场薪酬调查分析39