特种水泥项目人力资源管理手册.docx

特种水泥项目人力资源管理手册xx有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的特点11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12第五章 职业生涯发展规划准备工作13一、 组织职业生涯管理的含义和作用13第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的技术14二、 培训有效性评估的内容17第七章 绩效考评指标与设计21一、 绩效考评标准及设计原则21二、 绩效考评指标的类型26第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30二、 绩效考评方法的比较32第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 岗位工资或能力工资的制定程序33二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一