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特种水泥项目人力资源规划与薪酬管理xxx投资管理公司目录第一章 人力资源规划4一、 人力资源规划的制定程序4二、 人力资源规划的含义与内容6第二章 项目背景分析9第三章 薪酬管理16一、 薪酬的概念、构成与功能16二、 企业薪酬制度设计的原则和流程19第四章 项目基本情况24一、 项目概况24二、 结论分析24第五章27一、 项目进度安排27二、 项目实施保障措施28第六章29一、 公司发展规划29二、 保障措施30第七章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）35第八章39一、 股东权利及义务39二、 董事43三、 高级管理人员49四、 监事52第一章 人力资源规划一、 人力资源规划的制定程序企业人力资源规划的制定，一般包括以下四个具体步骤。（一）收集信息，分