铷铯项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案铷铯项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动协作10二、 加强现场管理的5S活动12第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 能力测试22第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 培训需求的调查与确认25第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第七章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 结果导向型考评方法37第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效考评主体的特点44第九章 专项薪酬管理制度的起草45一、 设计单项薪酬管理制度的基