特种水泥项目员工福利管理（范文）.docx

特种水泥项目员工福利管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 绩效的内涵9一、 绩效的影响因素9二、 绩效的分类及性质11第四章 绩效管理概述18一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩18二、 兼顾公司业绩与个人发展18第五章 目标管理21一、 目标管理的优势与不足21二、 目标管理的特征25第六章 关键绩效指标28一、 KPI考核法的操作流程28二、 关键绩效指标的含义29第七章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 绩效评价周期及其类型34第八章 绩效评价指标体系的设计36一、 绩效评价指标的选择依据和方法36二、 绩效评价指标体系的设计步骤37第九章 绩效反馈面谈39一、 绩效反馈面谈的步骤及过程39