湿厕纸公司人力资源培训方案.docx

湿厕纸公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目概况3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 绩效考评方法的分类28第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 企业员工绩效申诉的处理32第十章 职业安全卫生保护管理35一、 职业安全卫生防护设施、器具和个体用品管理台账的分类35二、 建立职业安全卫生防护用品管理