底盘装甲公司人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案底盘装甲公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织机构设置的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的方法21第五章 人力资源的空间配置24一、 企业人员配置的基本方法24二、 企业组织劳动分工与协作的方法25第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的执行与完善31第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 个入职业生涯规划的含义33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 目的和要求36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效指标体系的设计