底盘装甲项目人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究底盘装甲项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型主观考评方法32第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效管理的职责划分37第十章 专项薪酬管理制度的起草41