底盘装甲项目人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲底盘装甲项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择16一、 参加招聘会的主要程序16第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 员工职业生涯规划信息采集43一、 员工职业生涯规划信息的采集43二、 职业与职业生涯的基本概念45第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评主体的特点46二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47第九章 绩效考评方法49一、 行为导向型客观考评方法49二、 制订绩效改善计划的程序54第十章 薪酬体系设计的前期准备56一、 薪酬体系设计