底盘装甲项目人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案底盘装甲项目人力资源培训方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用笔试甄选应聘人员的方法9二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第四章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 行为导向型客观考评方法38第八章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 绩效考评误差的含义和类型46第九章 专项薪酬管理制度的起草