建筑陶瓷公司薪酬管理手册（范文）.docx

建筑陶瓷公司薪酬管理手册xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的目的10二、 一般理论基础12第四章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第五章 绩效目标的确定24一、 绩效目标的来源24二、 目标的执行25第六章 绩效评价周期的确定27一、 影响绩效评价周期的因素27二、 绩效评价周期的划分依据29第七章 绩效诊断与改进32一、 绩效诊断的方法32二、 绩效诊断的过程33第八章 绩效反馈概述36一、 绩效反馈及其重要性36二、 绩效反馈的形式38第九章 薪酬管理概述42一、 注重本土化与人性化的薪酬制度42二、 薪酬管理的流程42第十章 职位评价44一、 职位评价的战略意义及作用44二、 职位评价的