机械密封产品公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系机械密封产品公司人力资源体系目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 改进过细劳动分工的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训有效性评估的内容20第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 培训课程设计的程序28第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 减小绩效考评误差的方法32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 行为导向型主观考评方法35第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 技能与能