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CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案机械密封产品公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试环境的布置15第五章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求的调查与确认24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效