人血白蛋白公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析人血白蛋白公司人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 外部招募的主要方法20第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业各项培训制度的起草30二、 企业培训制度的含义40第八章 绩效考评方法42一、 目的和要求42第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 绩效管理的职责划分51第十章 专项薪酬管理制度的起草55一、 设计单项薪酬管理制度的