草本化妆品项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析草本化妆品项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第三章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的目标18第四章 人力资源的空间配置21一、 工作轮班制度的概念和种类21二、 两班制22三、 三班制23四、 多班制24第五章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 几种常用培训方法的应用49第六章 企业员工培训的有效性分析59一、 培训效果的跟踪与监控59二、 培训效果评估的实施63第七章 绩效考评方法70一、 结果导向型考评方法70二、 绩效考评方法的分类75第八章 绩效考评指标与设计78一、 绩