草本化妆品项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析草本化妆品项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员管理的作用8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动分工11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训有效性评估的方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 减小绩效考评误差的方法35第九章 绩效考评指标与设计38一、 基于不同维度的绩效考评指标设计38第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划的制订程序42二、 福利管理